PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP STRES KERJA PADA PEREMPUAN BEKERJA DI PT HASIL RAYA INDUSTRI KARAWANG

Eliana Eliana; Linda Mora Siregar; Nur Ainy Sadijah

doi:10.34012/psychoprima.v4i1.1913

Authors

Eliana Eliana a:1:{s:5:"en_US";s:56:"Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang";}
Linda Mora Siregar Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang
Nur Ainy Sadijah Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang

DOI:

https://doi.org/10.34012/psychoprima.v4i1.1913

Keywords:

Konflik peran ganda, Stres kerja, Perempuan bekerja

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa tinggi tingkat stres
kerja, seberapa tinggi tingkat konflik peran ganda yang di alami dan juga untuk mengetahui
apakah terdapat pengaruh antara stres kerja dan konflik peran ganda pada perempuan bekerja
PT Hasil Raya Industri Karawang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan
metode pengambilan sampel nonprobability sampling dan jenis sampling menggunakan
teknik sampling jenuh atau sensus dengan jumlah subjek sebanyak 159 orang. Teknik yang
digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner
atau angket dengan skala likert. Hasil yang di dapatkan dalam penelitian ini adalah adanya
pengaruh konflik peran ganda terhadap stres kerja pada perempuan bekerja di PT hasil raya
industri karawang.