The Influence Of Human Resources Competency In The Utilization Of Simrs In Bandung General Hospital Medan City
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Hospital management information systems Implementation is believed to provide various benefits for health service providers. Therefore, human resources need to be empowered and supported in terms of developing services in the health sector based on technology. To determine the effect of HR competence in the utilization of hospital management information systems at Bandung General Hospital, Medan City. The research is an analytical survey with cross sectional. The population used was all human resources at Bandung Hospital, Medan City, totaling 141 people and sampling using simple random sampling so that 59 people were found. Data analysis using univariate and bivariate tests (chi square test0. There is an influence of HR work skills (p=0.002), HR knowledge (p=0.005), HR work experience (p=0.005) and HR work behavior (p=0.007) on the use of hospital management information systems. There is an influence of HR work skills, HR knowledge, HR work experience and HR work behavior on the utilization of hospital management information systems at Bandung General Hospital, Medan City. It is expected that hospitals can conduct training or socialization regularly to improve knowledge and quality of health services.
Article Details
References
Cholik CA. Perkembangan Teknologi Informasi Komunikasi/ICT Dalam Berbagai Bidang. J Fak Tek. 2021;2(2):39–46.
Andoyo A, Baba JA, Maghrifa M, Sari DN. Perancangan Sistem Informasi Pelayanan Puskesmas Wates Kabupaten Pringsewu Berbasis Android. J Ilmu Komput dan Teknol. 2020;1(1):15–20.
Hertati L, Gantino R, Puspitawati L, Ilyas M, Safkaur O. Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia guna Meningkatkan Sistem Pengendalian Internal Pasien Rumah Sakit Era Covid-19. Econ Digit Bus Rev. 2021;2(2):178–95.
Sumarsono S. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu; 2019.
Wahyuningrum SE. Peranan Teknologi Informasi Pada Bidang Kesehatan. Universitas Katolik Soegijapranata Semarang; 2016.
Yani A. Pemanfaatan Teknologi Dalam Bidang Kesehatan Masyarakat. Promot J Kesehat Masy. 2018;8(1):97–103.
Nadiya SR. Implementasi Sistem Informasi Manajeman Rumah Sakit (SIMRS) Dilihat Dari Aspek Sumber Daya Manusia Pada Unit Rawat Inap RSUD H. Badaruddin Kasim Kabupaten Tabalong. J Adm Publik Bisnis. 2021;4(1):583–95.
Fauziah S, Mulyanti D. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMR ): MANABIS (Jurnal Manaj dan Bisnis). 2023;2(1):27–36.
Wibowo. Manajemen Kinerja. Edisi Kedua. Jakarta: Rajawali Press; 2018.
Triasih V. Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Perawat RSUD Indrasari Rengat Kabupaten Indragiri Hulu Provinsi Riau. Universitas Islam Riau Pekanbaru; 2022.
Sutrisno E. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prananda Media Group; 2019.
Ruky. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada; 2019.
Rahmawati R. Teknologi Informasi Kesehatan pada Tatanan Pelayanan Kesehatan dan Jejaringan. Jakarta: Kompasiana.com; 2019. Available from: https://www.kompasiana.com/
Kemenkes. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 82 Tahun 2013 tentang Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit. Jakarta: Kementerian Kesehatan Republik Indonesia; 2013.
Rusdi I. Teknologi Informasi, Sistem Informasi Dan Sistem Informasi Kesehatan. Jakarta: Himpunan Perawat Informatika Indonesia; 2021. Available from: https://hpii.or.id/berita/read/teknologi-informasi-sistem-informasi-dan-sistem-informasi-kesehatan/
Sutarman. Pengantar Teknologi Informasi. Jakarta: PT Bumi Aksara; 2019.
Hidayat AA. Implementasi Teknologi Informasi di Bidang Kesehatan. Artik Mhs. 2021;4(8):4–8. Available from: 10.31219/osf.io/mzshr
Jogiyanto. Sistem Teknologi Informasi. Yogyakarta: Andi Offset; 2018.