Pengaruh lingkungan kerja dan pengetahuan pekerja terhadap kelelahan kerja pada pekerja di Kantor Pengembangan SDM Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Karyawan yang bekerja pada perkantoran juga menghadapi risiko kelelahan kerja yang perlu mendapatkan perhatian khusus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan pengetahuan pekerja terhadap kelelahan pekerja. Jenis penelitian ini adalah survei analitik dengan rancangan penelitian cross sectional yang dilakukan di Kantor Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara selama bulan November 2021. Populasi penelitian ini adalah seluruh adalah seluruh pegawai Kantor Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara yaitu sebanyak 40 pegawai. Keselurahan pegawai tersebut dijadikan sampel dalam penelitian ini (total sampling). Data primer dalam penelitian ini didapatkan melalui kuisioner dan lembar observasi yang digunakan untuk menggali data-data mengenai lingkungan kerja, pengetahuan dan kelelahan pegawai Kantor Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara. Pengumpulan data dan informasi diperoleh menggunakan kuesioner pada responden untuk mengetahui jenis kelamin, umur, lama kerja, lingkungan kerja, pengetahuan pekerja dan pengukuran kelelahan kerja menggunakan Kusioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja (KAUPK2) Data sekunder yang dikumpulkan meliputi jumlah jumlah pegawai Kantor Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara. Pengumpulan data sekunder dilakukan peneliti dengan menggunakan hasil-hasil penelitian terdahulu yang mendukung penelitian ini. Uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Chi Square. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa kelelahan kerja pada pegawai Kantor Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara dipengaruhi oleh lingkungan kerja (0,026), dan pengetahuan (0,004). Bagi tempat penelitian dan instansi terkait disarankan agar melakukan pengaturan manajemen kerja yang baik. Hal lain yang dapat dilakukan adalah dengan menciptakan suasana yang nyaman pada pekerja agar pekerja tidak terbebani dalam melakukan pekerjaan.