PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA POLITEKNIK ADIGUNA MARITIM INDONESIA MEDAN

Abstract

Menurut Pasal 111 UU  ketenagakerjaan ,peraturan perusahaan  memuat :1)Hak dan kewajiban pengusaha,2) Hak dan kewajiban pekerja,3)Syarat kerja 4)Tata tertib perusahaan, 5)jangka waktu berlakunya peraturan perusahaan.Politeknik Adiguna Maritim Indonesia Medan adalah instansi Lembaga Pendidikan yang berkiprah dalam mengembangkan pendidikan dan pelatihan dalam membangun kejayaan sumber daya manusia pelayaran Internasional dan Nasional, untuk mencapai Visi dan Misi Lembaga pendidikan tersebut sangat dibutuhkan kinerja pegawai yang berkompetensi profesional yang berpengetahuan ,berpengalaman, berkemampuan ,memiliki sikap dan minat. Tak kalah penting salah satu hal yang dapat meningkatkan Kinerja Pegawai adalah Gaya Kepemimpinan .Hasil analisis statistik dengan menggunakaan SPSS diperoleh hasil yaitu : 1.Variabel Kompetensi Profesional ( X₁ ) diperoleh t _hitung  sebesar 2,734 dengan probabilitas sebesar 0.007 yang nilainya di bawah 0,05. Dengan  demikian H₁ diterima ,yang artinya terdapat pengaruh positif  yang signifikan dan secara parsial  Kompetensi Profesional terhadap Kinerja Pegawai  ( Y ) sebesar 34,2 %. 2. Variabel Gaya Kepemimpinan ( X _{2 )} diperoleh t _hitung  sebesar 6,275 dengan probabilitas 0,000 yang nilainya dibawah 0,05 .Dengan demikian  H₂ diterima ,yang artinya terdapat pengaruh positif  yang signifikan dan secara parsial Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai ( Y ) sebesar  61,7%.Besarnya koefisien determinasi ( R²) sebesar 0,837 atau 83,7%.  Dapat diartikan bahwa 83,7 % variabel tidak bebas yaitu  variabel Kinerja Pegawai pada model dapat diterangkan oleh  variabel bebas yaitu variabel Kompetensi Profesional dan  Gaya Kepemimpinan, sedangkan sisanya 16,3 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.