Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan dengan Metode SMART pada PT. Invilon Sagita Medan

  • Yonata Laia Universitas Prima Indonesia

Abstract

Sistem penilaian kenaikan jabatan karyawan pada PT. Invilon Sagita Medan masih menggunakan sistem konvensional. Sehingga dalam proses pengambilan keputusannya membutuhkan waktu yang lama dan memungkinkan terjadinya penilaian secara objektif. Untuk menyelesaikan masalah tersebut dapat digunakan sistem pendukung keputusan (Decicion Support System). Penilaian yang diperoleh dengan metode SMART adalah karyawan A dengan nilai 0,7, karyawan B dengan nilai 0,33, dan karyawan C dengan nilai 0,45 dengan kata lain karyawan A yang mendapat kenaikkan jabatan dengan memperoleh nilai tertinggi.

Published
2018-04-06
How to Cite
LAIA, Yonata. Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan dengan Metode SMART pada PT. Invilon Sagita Medan. JUSIKOM PRIMA (Jurnal Sistem Informasi dan Ilmu Komputer Prima), [S.l.], v. 1, n. 2, apr. 2018. ISSN 2580-2879. Available at: <http://jurnal.unprimdn.ac.id/index.php?journal=JUSIKOM&page=article&op=view&path%5B%5D=90>. Date accessed: 18 sep. 2018.
Section
Articles