Faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat

Authors

  • Tarianna Ginting Bagian Promosi Kesehatan & Ilmu Perilaku, Fakultas Kedokteran, Kedokteran Gigi, dan Ilmu Kesehatan Universitas Prima Indonesia
  • Pahala Maringan Jubel Simangunsong Bagian Administrasi dan Kebijakan Kesehatan, Fakultas Kedokteran, Kedokteran Gigi, dan Ilmu Kesehatan Universitas Prima Indonesia
  • Putri Yunita Pane Bagian Kesehatan Lingkungan, Fakultas Kedokteran, Kedokteran Gigi, dan Ilmu Kesehatan Universitas Prima Indonesia
  • Herbert Wau Bagian Epidemiologi, Fakultas Kedokteran, Kedokteran Gigi, dan Ilmu Kesehatan Universitas Prima Indonesia
  • Abdul Wahab Bagian Gizi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kedokteran, Kedokteran Gigi, dan Ilmu Kesehatan Universitas Prima Indonesia
  • Holan Dianju Melva Meinaria Sitanggang Bagian Administrasi dan Kebijakan Kesehatan, Fakultas Kedokteran, Kedokteran Gigi, dan Ilmu Kesehatan Universitas Prima Indonesia
  • Zefrianto Zebua Bagian Administrasi dan Kebijakan Kesehatan, Fakultas Kedokteran, Kedokteran Gigi, dan Ilmu Kesehatan Universitas Prima Indonesia

Abstract

Kinerja perawat di sebuah rumah sakit sangat berhubungan dengan sumber daya manusia yang sudah terampil, handal dan profesional. Banyak faktor yang berhubungan dengan baik buruknya kinerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur  faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat. Penelitian ini merupakan survei analitik menggunakan desain cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah 319 perawat yang bekerja di Rumah Sakit X Kota Medan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 sampel dengan teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Uji statistik yang digunakan adalah uji Chi Square dengan tingkat kepercayaan 95% (α: 0,05). Hasil penelitian memperlihatkan bahwa ada hubungan motivasi kerja, kepemimpinan, fasilitas kesehatan, dan kompensasi dengan kinerja perawat.  Sedangkan umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan, lama kerja, beban kerja dan pelatihan tidak berhubungan dengan kinerja perawat.. Disarankan kepada rumah sakit untuk meningkatkan cara kepemimpinan, melakukan pelatihan, menyediakan fasilitas kesehatan, dan memberikan kompensasi bagi tenaga perawat guna meningkatkan mutu atau citra rumah sakit semakin menjadi baik.

Downloads

Published

2022-04-11

How to Cite

Ginting, T. ., Simangunsong, P. M. J., Pane, P. Y. ., Wau, H., Wahab, A., Sitanggang, H. D. M. M. and Zebua, Z. (2022) “Faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat”, Prosiding Forum Ilmiah Berkala Kesehatan Masyarakat , pp. 33-39. Available at: http://jurnal.unprimdn.ac.id/index.php/fiberkesmas/article/view/2240 (Accessed: 9May2024).

Issue

2022: 2nd Prosiding Forum Ilmiah Berkala Kesehatan Masyarakat (FIBERKESMAS UNPRI)

Section

Articles